题记：赛恩蕴含着多大活力，赛恩人的精神面貌如何？平日里，从一张张订单、一张张图纸，奔忙的流水线、巨大的文件流里，你也许能感受一二，这种印象远没有演讲比赛那样深刻，那样震撼，那样感动和被感动。
４月２８日下午。集团商学苑。写有“业绩年演讲比赛”的大屏幕上，蝴蝶翩飞，象征壮志凌空，俊采飞扬。１２个非营销部门的２１位代表用精彩的演讲再次点燃了赛恩生机之火。台下５０多位员工共同沐浴了赛恩人敬业、无私、团队、上进的火热。
这是继３月４日营销人员演讲比赛之后，针对业绩年目标，非营销人员进行的又一次演讲比赛，至此，集团业绩年演讲活动完成了一个闭合。
２００６年，集团确定了业绩年的奋斗目标，为实现这个目标，集团提出了“一切以市场为中心，一切工作围绕这一中心开展一切服务于市场，一切资源集中投入到市场，一切以市场业绩为终极目标。”的指导方针，全体员工共同投身于业绩年大会战当中。非营销人员如何服务于市场，支持市场？他们如何在集团的价值链中体现自身的价值？这是非营销人员需要回答的问题，也是此次演讲的主题。
此次演讲比赛受到集团领导的极大重视，评委阵容十分强大。董事长左晔，副董事长杨淑华，资深副总裁程熙，副总裁蔚殿庆、王秉明亲自担任了比赛评委，另外组织部门还特别邀请了集团人力顾问、天津市职业经理人俱乐部总经理蒋定坤先生担任比赛评委。怎样的？
董事长秘书处孙路第一个出场。她发出了“赛恩业绩年，因我而精彩”的豪迈誓言。“秘书工作无小事，每一项具体工作都关系到整个公司的切身利益，因此需要更多的耐心、细心和责任心。”“作为二线人员，我将全力配合好，支持好，服务好营销人员，为他们创造宽松的工作环境，使他们安心在市场前线冲锋陷阵，一往无前。”
静海基地朱景惠道出了“成功地履行自己的岗位职责，是我们对业绩年的最好贡献。”的思想。“作为一名合格的生产内勤，要有强烈的事业心和责任感。我将不断地充实自己，修炼自己，为业绩年奉献自己的一份力量。”
人力中心马英发出了“２１世纪最激烈的竞争是人才的竞争”的呼声，作为绩效考核负责人，她深刻地阐述了绩效考核在集团工作中的地位和重要性。她表示将使绩效考核成为集团有效的激励机制，从小事做起，从现在做起。
张建用充满逻辑性的语言，冷静又不失激情地深刻阐述了招聘与集团发展以及业绩年目标的关系，“招聘的成败不是其本身环节的成败，从某个角度讲，它关系到企业的战略实施与企业的发展。简言之，作为招聘专员，立足本岗位，服务业绩年就应当：及时招聘、有效招聘、满意招聘。通过招聘工作，为２００６营销业绩年提供充足的人才储备，将赛恩集团的人力资源工作做大、做优、做强！”
总裁办刘亮用亲身经历和感受道出了全心全意服务和支持营销市场的心声。其情感人，其心动人。她说：“也许当他们谈业务的时候我帮不了什么忙，但是我却可以尽我所能去为他们服务，让他们放心做自己的工作。”
总裁办刘亮用亲身经历和感受道出了全心全意服务和支持营销市场的心声。其情感人，其心动人。她说：“也许当他们谈业务的时候我帮不了什么忙，但是我却可以尽我所能去为他们服务，让他们放心做自己的工作。”
能源研发的薛为，用真挚的情感讲述了自己当了两年专职妈妈之后重返赛恩的经历，她感激赛恩还记得她，“我是一名软件工程师，我设计的管理系统最先让用户看到，最多的让用户使用，管理系统是公司的门面。作为研发人员，我们是市场的基石，我们将主动走出去了解市场，研究市场，造就出一流的产品，为我们公司的营销队伍提供最强大的支持。”
“顾客就是上帝，客户的需要就是我们的需要，要不惜一切代价满足顾客的需求。对于市场部的人是这样，对于我们这些提供服务的人来说，更是这样，没有市场，就没有我们。”顾客最想知道的是什么？最关心的是什么？又是什么能保证顾客的利益？做为采购，我要把好这第一关。我将尽自己最大的努力，确保价格、质量、供货时间、信息通畅。为了市场，我会努力学习；为了市场，我会精益求精；为了市场，我会倾尽全力。这是采购中心张毅从心底发出的声音。
如果你是一滴水……，如果你是一颗螺丝……如果你是一支蜡烛……当静海基地物流资材部田野饱含深情地开始她的演讲，全场寂然。这个年轻的女孩子用一个个动人的场景展示了库管团队对岗位的热爱，对事业的激情和这个团队感人的敬业、团结的氛围。“我人生中的第一份工作竟能融入这样一个集体，只能说万分荣幸！他们就是我人生的第一位导师！……愿将青春献给我们共同的事业，做那一滴水，滋润赛恩的每一寸土地；做那颗螺丝，立足本职，坚守岗位；做那只蜡烛，照亮赛恩前行的路；用青春铸表，服务于千家万户，传播赛恩的精神‘追求卓越，我们锲而不舍’！”
立足本岗，技术中心王西鹏高声阐述“支持就是服务”；黄锐真诚表达“一颗感恩的心”。
陈彬郑重宣布“爱岗敬业，我们的职责；创新业绩，我们的目标。”
财控中心冯贵良细腻阐释“提高服务质量，服务业绩年”；郑丽诚挚地表达“在集团售出地每一块表中，有我的一份劳动。”
静海基地生产部杨敬提出“架起信息桥梁，服务生产一线。”穆伟承诺创建一流生产车间，实现精细化生产。
技术中心蔡永维阐述“细节决定成败”。
行政中心张斌、董国斌用朴素的情怀，阐述了自身的工作，表达了做好本职，服务市场的决心。
客服中心邢宇道出“提高电话指导率，是我最大的心愿。”
待科技研发的康凯用相声般的表现方式进行他标题为“技术支持＝黄金支点”的演讲时，现场气氛顿时被激活，但是在笑声中，人们真切地感受到了技术支持对市场营销的重要性，感受到了康凯支持市场服务市场的一颗真心，以及他对自己的公司，对自己的同事家人般的真情。
信息中心穆国权最后一个登台，跳跃的思维，开阔的思路，流畅的表达，幽默的语言，再次给人耳目一新的感受。从厨师与罗纳尔多的关系，引申到自己从事的摄影师与营销人员的关系，一个是台前英雄，一个是幕后服务，穆肯定了幕后服务的重要性和荣耀感后，进而上升一个高度，阐述了企业文化在公司经营中的重要性。他的精彩演讲博得一片喝彩。
这次演讲比赛有六位选手获得了奖项，他们是一等奖康凯；二等奖田野、张建；三等奖张毅、刘亮、穆国权。但是每一位选手的表现都是出色的。整体的演讲打动了评委，打动了台下的每一个人。程总在演讲中间对选手作了逐一点评。特约评委蒋定坤先生点评时，郑重地向台下的员工鞠了两个躬，一个是代表营销人员对非营销人员表示感谢，一个是代表赛恩的领导对非营销人员说声谢谢！“我的亲身经历证明，赛恩的团队是多么的正规，经历了营销和非营销人员的两次演讲，我感到营销人员和非营销人员的心是融在一起的，我看到了一个希望，赛恩腾飞的希望。”
左总作最后总结时，康凯的表现和获奖让他感到，研发人员其实也有跳跃思维和创意思维，如果我们公司多培养出这样的研发人员，我会改变对研发人员的看法。他再次强调，情商比智商更重要，要提高职业素养，要从点滴做起。
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