赛恩的用人理念：
　１．作为从无到有，从弱到强的民营企业，公司强调企业和人才一同成长，“给人才一个内部创业的
　　　机会和平台”。
　２．强调“德、才、缘”兼备，着力培养“事业经理人”而不是一般意义上的“职业经理人”。
　３．强调“以心为本”，遵循“尚德、自强、创新、实效”的企业文化，HR的重点是打造物质激励和
　　　文化塑造双结合的“企业制度平台”。
　邮政编码：300384
　电子邮件：hr@newsuntech.com
　传    真：022-83713333
 
　
   
　一.　人力资源类职位
 
人力招聘总监

 
　二.　市场营销类职位
 
体检营销经理

连锁发展高级经理

营销企划经理

 
　三.　财务投资类职位
出纳

 
 
　四.　综合管理类职位
 
董事长秘书

 

  五.　新阶层医学检验中心职位
 
质量专员（1名）

研发主管（1名）

物流专员（2名）

标本营销员（6人）

实验室技师（5－10人，每专业1－2人）

实验室技术员（20人）

客服专员（1名）

临床推广专员（10名）

 

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